Kennst du das, dass Menschen etwas sagen oder tun, womit du nicht einverstanden bist?

 Vielleicht verletzt es dich, es macht dich wütend oder traurig. Es fällt dir jedoch schwer, mit dem Anderen darüber konstruktiv zu reden. Vielleicht schweigst du und frisst den Kummer in dich hinein. Der Konflikt ist nun verschoben, vielleicht sogar aufgeschoben. Du fühlst dich hilflos.

Oder aber du gehst in die Offensive. Ein Wort gibt nun das andere, eventuell folgen gegenseitige Schuldzuweisungen. Auch hier ist eine Lösung schwierig, da Emotionen den Konflikt leiten.

Aus solchen Situationen entstehen oftmals Streitigkeiten, die ein sehr ungutes Gefühl auslösen und beide Gesprächspartner verletzen können. Verstanden fühlt sich dabei niemand.

Wäre es nicht großartig, wenn es eine Strategie geben würde, bei der es möglich ist, zu sagen, was einem wichtig ist, ohne, dass sich dabei jemand angegriffen fühlt?

In der Wertschätzenden Kommunikation ist das möglich! Die Folge ist sogar eine nachhaltige Lösung des Konfliktes, da diese Kommunikationsweise das Problem direkt an der Wurzel packt. Kein „Drumherumreden“ oder „weichspülen“, sondern klar , deutlich und aufrichtig. Dein Gegenüber wird allerdings aufgeschlossener sein für dein Anliegen und eine friedliche Lösung deutlich greifbarer.

Die Sprache der Wertschätzenden Kommunikation ist bedürfnis- und lösungsorientiert und anwendbar in allen Bereichen des Lebens. 

Ich begleite dich auf dieser wunderbaren Reise, die dein Leben positiv verändern wird.

Themen meines Coachings  „Wertschätzende Kommunikation“

● Selbstempathie

● Selbstwert

● Lösungsorientierte Handlungssprache nach GfK (Rosenberg)

● 4- Ohren-Modell nach Schulz von Thun

● Körpersprache

● Achtsamkeit

● Meditationen

● Mindset

● Perspektivwechsel